Se aprobó ley de registro de empleo en
la Ciudad
La nueva ley de la Ciudad formará un cuerpo con
la capacidad de conjugar los distintos programas de empleo existentes.
Se trata una herramienta contra la desocupación
http://www.infobaeprofesional.com/interior/index.php?p=nota&idx=22259
Un
nuevo programa que apunta a encontrar nuevas soluciones en el mercado
laboral Finalmente el martes último, en una de las sesiones más
largas de este período legislativo, se aprobó el proyecto
de ley de la diputada Sandra Bergenfeld (Cambiemos Buenos Aires).
De este
modo, todos los programas menores como el Registro de Empleados y Empleadores,
el Programa de Primer Empleo, el relacionado con el empleo para mayores,
o mismo el referido a la mujer, se nuclearán en un sólo
régimen de promoción y creación de registro de
trabajo.
Por lo
cual, Bergenfeld afirmó que “actualmente se ofrecen más
de 1.800 cursos de capacitación en distintas áreas y hay
que aprovecharlos, haciéndole conocer a la población los
servicios que el Gobierno brinda, trabajando en conjunto y con un mismo
objetivo: reducir la pobreza que atenta contra el desarrollo de la sociedad”.
Más
aún cuando los últimos datos revelan que el nivel
nacional de pobreza decayó más
que el de la Ciudad (15,2 contra 11 por ciento).
Por lo tanto, este ambicioso plan apuesta por nuevas definiciones en
pos de la superación de la crisis económica actual, ya
que “todos los habitantes de esta Ciudad deben tener la
posibilidad de trabajar y vivir dignamente por eso el apoyo de Dirección
de Empleo es tan importante”, sostuvo la diputada del
proyecto.
La indagación
imperiosa de la actual administración por el incentivo a la producción
local contará entonces, de aquí en más, con otro
recurso que facilita la búsqueda de trabajo.
Necesidad
Uno de los últimos informes de actividad económica
(noviembre) difundidos por el Centro de Estudios para el Desarrollo
Económico Metropolitano (CEDEM), permite analizar en
detalle el panorama actual del mercado laboral de la Ciudad.
Allí
se observa que, dentro de las características de las vacantes,
30,6% de los puestos corresponden a empleos de calificación
operativa, mientras que 30,8% son empleos de calificación
profesional.
La necesidad
en ascenso de cubrir puestos con mano de obra calificada, va en ascenso
en los últimos meses y parecer no detener su carrera.
Esta es otra causa más por la cual se precisa de un régimen
como el que se sancionó en el palacio legislativo.
La concepción
de multiplicar los recursos que articulen la demanda y la oferta laboral
coadyuva a la reactivación económica, por eso “es
muy importante que la Dirección de Empleo nos haya apoyado con
el proyecto para la creación de esta dirección”,
sostuvo Bergenfeld.
Finalmente, no se tienen que dejar de lado nunca las prioridades de
este programa.
La mecánica
de trabajo debe incluir la participación de numerosos voluntarios
capacitados para recorrer sistemáticamente las zonas donde se
otorgan los créditos; primeramente para publicitar los emprendimientos,
supervisarlos y asesorarlos constantemente durante el desarrollo de
los mismos.
Con esta implementación, se buscan generar soluciones en el corto
y mediano plazo al gran flagelo que aqueja la sociedad en su conjunto:
la desocupación.
NORMAN ROZENTHAL
NORMANR@INFOBAE.COM
(c) Infobae Diario
http://www.infobaeprofesional.com/interior/index.php?p=nota&idx=22259